Ocak ayında yapılan maaş artışı, emeklilerin en düşük maaşının 14.469 TL'ye yükseltilmesini sağladı. Bu düzenleme, %5,03’lük enflasyon oranı dikkate alınarak gerçekleştirildi ve yaşam maliyetlerini bir nebze olsun hafifletmeyi amaçladı. Ancak, enflasyonun devam etmesi ve artan yaşam maliyetleri, emekliler için Temmuz ayında yapılacak yeni artışı daha da önemli hale getirdi.
Ocak 2025 Düzenlemesi: İlk Adım
Ocak ayında yapılan düzenleme ile emekliler için belirlenen en düşük maaşın 14.469 TL’ye çıkarılması, enflasyonun etkilerini bir nebze olsun hafifletmeyi amaçladı. Türkiye İstatistik Kurumu’nun (TÜİK) açıkladığı %5,03’lük enflasyon oranı, bu artışın zeminini oluşturdu. Ancak, artan yaşam maliyetleri ve enflasyonun devam etmesi, Temmuz ayı zammıyla ilgili beklentileri artırdı.
Temmuz 2025: Beklenen Maaş Artışları
Ocak ve Haziran ayları arasında oluşacak enflasyon oranı, Temmuz ayında uygulanacak zam oranını belirleyecek. Geçmiş dönemlerde altı aylık enflasyon oranlarının %10 ila %20 arasında değiştiği göz önüne alındığında, 2025’in ilk yarısında da benzer bir oranın görülmesi öngörülüyor.
• %15’lik bir artış senaryosu: En düşük maaş yaklaşık 16.639 TL’ye yükselebilir.
• Refah payı eklemeleri ile desteklenirse: Zam oranı %20’ye kadar çıkarak, en düşük maaş 17.362 TL seviyelerine ulaşabilir.
Kademeli Maaş Artışları ve Farklı Dilimler
Tahmin edilen %15-20 zam oranları, farklı maaş dilimlerinde de benzer artışlar sağlayacak. Örneğin:
• 15.000 TL alan bir emeklinin maaşı 17.250 TL’ye,
• 16.000 TL maaş alan emeklinin ücreti 18.400 TL’ye,
• 17.000 TL alan bir emeklinin maaşı 19.550 TL’ye,
• 18.000 TL alan emeklinin ücreti 20.700 TL’ye,
• 19.000 TL maaş alan emeklinin maaşı ise 21.850 TL’ye ulaşabilir.
Emeklilerin Beklentileri ve Ek Destekler
Artan enflasyon ve hayat pahalılığı karşısında, emekliler sadece mevcut zam oranlarının yetersiz kalmaması için değil; refah payı eklemeleriyle de desteklenmesini bekliyor. Böylece, maaşların enflasyonun etkisini dengelemesi ve emeklilerin yaşam standartlarının korunması hedefleniyor.
